要想做好品牌只有自己與眾不同的核心競爭點方能有贏得市場的機會。定制化家居行業(yè)從去年的競爭發(fā)展到今年全國的價格戰(zhàn)不斷演繹，正在加速著這個行業(yè)的洗牌。 廠家的抗壓能力 隨著品牌競爭日益激烈品牌的盈利模式顯得越來越重要，單靠經(jīng)銷商個人單槍匹馬頂多做到三四百萬的銷售額再往上增長基本不太可能。 定制化家居行業(yè)的發(fā)展在前幾年基本上都靠代理商個人在當?shù)氐淖杂苫l(fā)展，品牌廠家對終端的營銷規(guī)劃并不嚴謹且支持力度不大。盈利模式主要體現(xiàn)在品牌營銷的規(guī)劃、成本的核算、費用的控制以及服務。 行業(yè)人才的配備 定制化家居行業(yè)的發(fā)展歷程很短，但進入這個行業(yè)的品牌劇增，再加上目前的中國教育系統(tǒng)里面并沒有這個行業(yè)對口的專業(yè)。 人才競爭不僅僅是廠家面對的一個難題終端代理商面對的這個問題將更加嚴峻，行業(yè)人才短缺，各品牌之間相互挖墻導致人才流動量大嚴重影響品牌的發(fā)展。 渠道資源的競爭 定制化家居行業(yè)發(fā)展到今天各品牌對終端的要求越來越高，店面從原來的百來平方到今天動則幾百平方甚至上千平方都不足為奇，可見對經(jīng)銷商實力的要求可見越來越高，尤其是一線市場做一個一線品牌專賣店一般都在10家左右，每個店的投資按50萬計算這就是500萬再加動資金及廣告費用差不多不少都要1000萬方能啟動。 一線品牌這兩年的跑馬圈地基本上都完成了品牌渠道的初步建立。但這兩年定制化家居行業(yè)利潤越來越低的局面下投資這個行業(yè)的人也相應減少。 行業(yè)內(nèi)的競爭 培訓在當今定制化行業(yè)的競爭中占核心地位，招進來的員工及終端店面派到廠家培訓的員工，從一個不了解行業(yè)到如何讓成為品牌的忠誠員工將考驗品牌培訓的核心競爭力。 培訓在終端大部分的品牌只是僅僅注重銷售培訓對設計、安裝、服務培訓并不是很關(guān)注，作為定制化行業(yè)在產(chǎn)品安裝之前客戶只能靠想象只有安裝完之后客戶才能直觀的感受其產(chǎn)品，所有老板一定要記住安裝的好差才是你銷售的開始而不是銷售的結(jié)束。 完善的服務體系 服務體系的建立整個客戶鏈來建立不同階段采用不同的方式對客戶進行服務，讓消費者無時不刻都被品牌的每一個細節(jié)所感動。 可悲、可憂，什么是服務都還沒有搞清楚怎么能做好服務呢?沒有體系和系統(tǒng)的去做客情的維護所有的口號那都是蒼白無力的。做好客戶服務是每一個品牌每天都在不斷吶喊的口號，客戶養(yǎng)我全家，貌似把客戶作為一位。
